La mejor parte de médico laboral puede dar el alta
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Las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los citados reconocimientos médicos para corroborar la aptitud del trabajador para el desempeño de su puesto de trabajo o para mejorar las medidas de protección prevención.
Por otro ala, el estatuto de los trabajadores establece que, en los casos donde no es obligatorio, el trabajador tiene derecho a rebotar el reconocimiento médico sin sufrir consecuencias negativas.
Mi caso es en mi empresa tiene adherido el teletrabajo, y tuve un accidente de coche hace 2 semanas yo no me pued permitir una desestimación laboral en mi nomina, y la medica me dio un documento de reposo domiciliario durante 3 semanas, en principio no se me puso ninguna pega, por el departamento de RRHH, pero si que mi jefa me indica qu elos díCampeón que he estado de teletrabajo los tengo que recuperar.
Lo mejor es que te de la baja por incapacidad temporal, más que un parte de reposo, y esos tres díCampeón no se cobra carencia, fuera de que el convenio establezca lo contrario.
Cuando sea imprescindible para comprobar el estado de Lozanía del trabajador, y pueda constituir un peligro para el mismo para los demás trabajadores haz clic aqui o para terceras personas relacionadas con la empresa. Es necesario documentación de los Representantes Legales de los Trabajadores.
1. Prevención de lesiones y enfermedades: Una parte fundamental del gratitud médico en el ámbito laboral es evaluar los riesgos asociados a las labores que desempeñan los trabajadores. Esto permite identificar posibles peligros y tomar medidas preventivas para evitar lesiones haz clic aqui y enfermedades ocupacionales.
Recuerda reportarlo a la ARL y a la EPS de forma simultánea, durante los siguientes dos díGanador hábiles de acontecer ocurrido el casualidad en el trabajo.
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